sibhematology.ru

Ценные сотрудники

Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Ценные сотрудники

Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Ценные сотрудники

Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Уйзман Лиз Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

В основе книги - интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target. В каждой компании есть "ключевые игроки" - те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег. В этой книге автор бестселлеров и исследователь "Нью-Йорк таймс" раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и "ключевыми": 1. В то время как другие выполняют свою работу, "ключевые игроки" выясняют, какую работу необходимо выполнить. 2. В то время как другие ждут указаний, "ключевые игроки" выходят вперед и ведут. 3. В то время как другие пытаются минимизировать изменения, "ключевые игроки" учатся и адаптируются к изменениям. Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.

Уайзман Лиз Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Автор бестселлеров и исследовательница New York Times Лиз Уайзман раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target. В каждой компании есть "ценные сотрудники" — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег.Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и ценными:— В то время как другие выполняют свою работу, "ценные сотрудники" выясняют, какую работу необходимо выполнить.— В то время как другие ждут указаний, "ценные сотрудники" выходят вперед и ведут.— В то время как другие пытаются минимизировать изменения, "ценные сотрудники" учатся и адаптируются к изменениям.Для кого эта книга:Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией. Лиз Уайзман

Уайзман Лиз Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Автор бестселлеров и исследовательница New York Times Лиз Уайзман раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target. В каждой компании есть "ценные сотрудники" — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег.Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и ценными:— В то время как другие выполняют свою работу, "ценные сотрудники" выясняют, какую работу необходимо выполнить.— В то время как другие ждут указаний, "ценные сотрудники" выходят вперед и ведут.— В то время как другие пытаются минимизировать изменения, "ценные сотрудники" учатся и адаптируются к изменениям.Для кого эта книга:Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.

Сотрудники омон

Мы являемся производителем картин по номерам "Daniel" " Турецкий актер Бурак Озчивит Осман". В наших картинах используются усиленные подрамники, изготовленные из сращенной сосны, которые не содержат сучков, что обеспечивает высокую прочность готовой продукции и сохранность картины при её транспортировке. Холст картин изготовлен из натурального хлопка, имеет значительную толщину и хорошо прогрунтован. Мы используем художественные акриловые краски отечественных производителей. Сюжеты наших картин отличаются умеренной сложностью и оригинальностью. Картина оформлена в подарочную упаковку и может послужить в качестве приятного подарка.

Смерть шпионам: Лисья нора. Региональная версия DVD-video (DVD-box)

Карл Ахляйтнер, Жан-Марк Биркхольц, Игорь Сигов1944 год. Советские войска продолжают наступление по всему фронту. Немецкие диверсанты, действующие в русском тылу, совершают нападение на машину представителя генерального штаба Красной Армии и похищают важные документы. Пытаясь выйти за линию фронта и отступая от красноармейцев, немецкий полковник Нойбер прячет документы в лесу и попадает в плен. Теперь только он знает место тайника с секретными документами. Немцы готовят новую диверсионную группу, цель которой – освободить из плена полковника Нойбера и найти спрятанные в лесу документы советского командования. Немецкая диверсионная группа проникает в тыл к советским частям. Сотрудники контрразведки смерш вступают в отчаянную схватку с хитрым и коварным противником. В результате спланированной операции сотрудники смерш уничтожают немецких диверсантов и возвращают своему командованию ценные документы.

Сороко В. Бывшие сотрудники

Эта книга продолжает серию документальных повестей В.Сороко о положении заключенных в местах лишения свободы. Автор повести - бывший зональный прокурор Белорусской транспортной прокуратуры - был обвинен в нарушении социалистической законности, осужден на четыре года содержания в колонии усиленного режима.

Сороко В. Бывшие сотрудники

Эта книга продолжает серию документальных повестей В.Сороко о положении заключенных в местах лишения свободы. Автор повести - бывший зональный прокурор Белорусской транспортной прокуратуры - был обвинен в нарушении социалистической законности, осужден на четыре года содержания в колонии усиленного режима.

Смерть шпионам: Лисья нора DVD-video (DVD-box)

Карл Ахляйтнер, Жан-Марк Биркхольц, Игорь Сигов 1944 год. Советские войска продолжают наступление по всему фронту. Немецкие диверсанты, действующие в русском тылу, совершают нападение на машину представителя генерального штаба Красной Армии и похищают важные документы. Пытаясь выйти за линию фронта и отступая от красноармейцев, немецкий полковник Нойбер прячет документы в лесу и попадает в плен. Теперь только он знает место тайника с секретными документами. Немцы готовят новую диверсионную группу, цель которой - освободить из плена полковника Нойбера и найти спрятанные в лесу документы советского командования. Немецкая диверсионная группа проникает в тыл к советским частям. Сотрудники контрразведки смерш вступают в отчаянную схватку с хитрым и коварным противником. В результате спланированной операции сотрудники смерш уничтожают немецких диверсантов и возвращают своему командованию ценные документы.

Трифонов Сергей Дмитриевич Полет Пустельги

Сразу после окончания Второй мировой войны поползли слухи о том, что Гитлеру и ряду его приспешников удалось скрыться, инсценировав собственную смерть. Разведслужбы стран антигитлеровской коалиции потратили немало сил и средств на изучение этих легенд. Одними из первых этой проблемой занялись сотрудники советской военной разведки. Именно им удалось собрать важнейшие факты по поводу самоубийства вождя Третьего рейха. Особо ценные сведения оперативники почерпнули из допросов личного пилота Гитлера группенфюрера СС Ганса Баура, по прозвищу Пустельга, оказавшегося в советском плену по ранению…

Наклейки-стикеры Доблестные сотрудники. Юмор 16шт

Наклейки-стикеры с матовым защитным покрытием сверху. Материал - Винил (НЕ бумага). Влагостойкая. Не царапается, не выгорает, устойчива к механическим воздействиям. Размер стикеров от 1,3см до 4,6см по высоте.

Щеголев П. Секретные сотрудники и провокаторы

Павел Елисеевич Щёголев (1877-1931 гг.) – известный историк литературы и общественного движения. Под редакцией Щеголева в 1927 г. был выпущен сборник «Секретные сотрудники и провокаторы», в который вошли интереснейшие материалы, раскрывающие тайны политического сыска в России. Автор пишет во вступительной части: «Интерес к психологической загадке провокации далеко не иссяк. В настоящей книге мы даем собрание материалов, в большей части не изданных, к уяснению этой психологии предательства и провокации. Материалы подобраны по одному признаку: это не изложение процессов, не показания и рассказы свидетелей, это человеческие документы, написанные самими героями: это – их собственные признания о себе, о своей деятельности».

Щеголев П. Секретные сотрудники и провокаторы

Павел Елисеевич Щёголев (1877-1931 гг.) – известный историк литературы и общественного движения. Под редакцией Щеголева в 1927 г. был выпущен сборник «Секретные сотрудники и провокаторы», в который вошли интереснейшие материалы, раскрывающие тайны политического сыска в России. Автор пишет во вступительной части: «Интерес к психологической загадке провокации далеко не иссяк. В настоящей книге мы даем собрание материалов, в большей части не изданных, к уяснению этой психологии предательства и провокации. Материалы подобраны по одному признаку: это не изложение процессов, не показания и рассказы свидетелей, это человеческие документы, написанные самими героями: это – их собственные признания о себе, о своей деятельности».