В настоящее пособие включены консультации экспертов журнала "Кадры предприятия" по конкретным вопросам, связанным с оформлением, ведением и хранением трудовых книжек. Особая ценность данного пособия заключается в том, что приводимые в нем разъяснения сопровождаются примерными образцами записей, вносимых в трудовые книжки, и основываются на нормах действующего законодательства и сложившихся правил делопроизводства.
157 Руб.
В настоящее пособие вошло 60 правовых и экономических консультаций по конкретным вопросам, связанным с оплатой и организацией труда, возникших и продолжающих возникать у экономистов по труду, специалистов и инженеров по кадрам, юристов, руководящих сотрудников после введения в действие Трудового кодекса РФ.
80 Руб.
В настоящем пособии приводятся подробные разъяснения по ведению основных документов кадрового учета - личных карточек работников (№ Т-2 ГС (МС)). Правила заполнения каждого реквизита карточки сопровождаются наглядными образцами. Отдельным приложением к пособию приводятся извлечения из Общероссийского классификатора информации о населении (ОКИН), необходимые для кодирования информации в личных карточках работников предприятий и организации всех форм собственности и государственных (муниципальных) служащих.
305 Руб.
Для обеспечения деятельности торгового предприятия требуется оформление множества различных документов, отражающих все аспекты функционирования организации как субъекта гражданско-правовых, административных, налоговых, трудовых и иных правоотношений. В предлагаемом издании представлены заполненные унифицированные формы документов, а также формы, разрабатываемые предприятием самостоятельно. Все формы снабжены краткими комментариями и пояснениями. Примерные образцы заполнения более 200 документов могут быть использованы при составлении предпринимательской документации в каждом частном случае (при создании и ликвидации субъектов предпринимательства, осуществлении торговых и кассовых операций, совершении различных гражданско-правовых сделок, решении спорных вопросов, оформлении трудовых отношений). Авторы-составители: Щур Денис Леонидович, Труханович Лилия Васильевна. 2-е издание переработанное и дополненное.
569 Руб.
В пособии приводятся методические рекомендации по разработке и оформлению должностных инструкций для медицинского персонала, а также примерные образцы 86 инструкций для основных медицинских работников, разработанные на основе профессиональных стандартов, квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения и с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам. Методика составления должностных инструкций учитывает современное трудовое законодательство, законодательство в сфере здравоохранения и право Евразийского экономического союза в области обращения лекарственных средств, а примерные образцы - требования действующих стандартов делопроизводства. Книга предназначена для главных врачей и других руководящих работников медицинских организаций, работникам кадровых служб, а также другим специалистам, отвечающим за организацию труда в медицинских организациях. 2-е издание, переработанное и дополненное.
1032 Руб.
Книга посвящена правилам выдачи, ведения и хранения трудовых книжек, порядку внесения в них изменений и исправлений, особенностям получения вкладышей и дубликатов. В отдельном разделе издания указана ответственность работодателя за ошибки, допущенные при ведении трудовых книжек работников. Особенности учета трудовых книжек, если их выдача является и не является реализацией, показаны на примерах из практики. Книга предназначена для руководителей и сотрудников кадровых служб организаций, она также будет полезна бухгалтерам, студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.
31 Руб.
Конфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ. Однако нередко споры возникают в связи с неправильным пониманием правил осуществления кадровых перестановок. В настоящем пособии подробно рассказывается о том, какие требования должны выполняться работодателем при переводах и перемещениях работников в соответствии с обновленным в 2006-2008 годах трудовым законодательством, и приводятся образцы кадровых документов, которыми оформляются такие перестановки работников.
332 Руб.
Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций для персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам, занятым в лесной и деревообрабатывающей промышленности. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия.
326 Руб.
В настоящем издании даются рекомендации по нормированию труда работников подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки, подготовки кадров. В отдельном разделе представлены примерные образцы положений об отделе кадров, отделе подготовки кадров, о военно-учетном столе, а также должностные инструкции работников подразделений по работе с кадрами.
231 Руб.
Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций для персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников, занятых в сельском хозяйстве. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия. Макеты инструкций разработаны с учетом требований стандарта по делопроизводству и других стандартов.
326 Руб.
Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам организаций туристской индустрии. Образцы оформлены в соответствии со стандартами делопроизводства. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своей организации.
282 Руб.
В настоящем пособии приводятся методические рекомендации по разработке и оформлению должностных инструкций для медицинского персонала, а также примерные образцы инструкций для основных медицинских работников. Методика составления должностных инструкций учитывает современное трудовое законодательство, а примерные образцы- требования действующих стандартов делопроизводства.
326 Руб.
Подробно рассматриваются процедуры приема на должности (работы) предполагающие доступ к сведениям , составляющим государственную тайну, организации и оформления допуска персонала к указанным сведениям. На основе требований новой, применяемой с 1 мая 2010 года Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Для иллюстрации отдельных комментариев к законодательству о защите государственной тайны и трудовому законодательству включены случаи из судебной практики по спорам в связи с увольнением работников и служащих, имеющих допуск к государственной тайне. В пособии также приводятся образцы и формы документов, составляемых и оформляемых кадровыми подразделениями и режимно-секретными подразделениями. Значительная часть документов сопровождается примерами заполнения. 2-е издание, переработанное и дополненное
320 Руб.
Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. Приводятся образцы и формы документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов и Трудового кодекса РФ. Каждый образец, форма, бланк сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Подавляющее большинство форм, используемых в кадровой работе (в том числе и новых унифицированных форм), приводится в заполненном виде. Для облегчения поиска необходимых документов в книгу включен алфавитный указатель. Справочник будет незаменимым помощником для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, юрисконсультов и руководителей организаций. 8-е издание, переработанное.
1598 Руб.
В настоящем пособии приводятся подробные комментарии по подготовке основных кадровых приказов с помощью унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом России. Рекомендации по применению унифицированных форм проиллюстрированы конкретными примерами заполнения основных реквизитов приказов (распоряжений), а также форм в полном объеме. Особый интерес данное пособие представляет для сотрудников бухгалтерий, поскольку содержит рекомендации по разрешению конфликтов с кадровыми службами о содержании кадровых приказов (распоряжений), составленных с помощью унифицированных форм.
90 Руб.
В настоящем пособии подробно рассматриваются правила организации трудовой деятельности лиц, не достигших возраста 18 лет: порядок заключения трудовых договоров с ними, обязательства работодателя по предоставлению им предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами льгот и гарантий, условия оплаты их труда. В отдельную главу выделены комментарии к нормам законодательства, определяющим процедуру прекращения трудовых отношений с работниками данной возрастной группы. Книга главным образом адресована работодателям, использующим труд несовершеннолетних или имеющим намерение установить с подростками трудовые отношения: комментарии и рекомендации по совершению определенных действий и оформлению необходимых документов сопровождаются образцами и формами писем, приказов и других. Однако она также будет полезной для родителей (опекунов, попечителей) детей, рано начинающих трудовую деятельность, органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также для самих работников-подростков. Выпуск № 2 библиотеки журнала "Кадры предприятия".
146 Руб.
© sibhematology.ru 2014-2023. All Rights Reserved