sibhematology.ru

Ленсиони Патрик Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

О книге Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе. Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире - это умение быть командным игроком. В современном мире способность эффективно работать в связке и создавать ценности в группе крайне важна. Основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками. Эта книга рассказывает о том, что это за качества, и как руководителям выявлять, нанимать и воспитывать подлинных командных игроков. Прочитав ее, вы сможете построить сильную команду, снизить текучку и решить многие важные проблемы, обеспечив бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. Для кого эта книга Для лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде и хочет стать первоклассным командным игроком. Об авторе Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Смерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн. Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America. Он также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Ленсиони Патрик Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире — это умение быть командным игроком. Но если не формулировать требования к командному игроку, эта концепция будет несколько расплывчатый и неопределенный вид. Ленсиони, основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками: смирение, жажда деятельности и умелость. Эти слова звучат просто, но простота обманчива: они означают гораздо больше, чем кажется, и их понимание важно для практического применения. Благодаря этой книге вы сможете выявлять, нанимать и выпестовать подлинных командных игроков — и это обеспечит вам серьезное преимущество над теми, кто этого не может сделать. Вы сможете построить сильную команду быстрее и с гораздо меньшими сложностями, снизить болезненные и ощутимые затраты, связанные с интригами, текучкой и другими проблемами. А сотрудники, способные воплотить в эти качества командного игрока, станут ценным и конкурентным приобретением для вашей компании. Для кого эта книгаДля лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде — и хочет стать первоклассным командным игроком.

Ленсиони Патрик Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире — это умение быть командным игроком. Но если не формулировать требования к командному игроку, эта концепция будет несколько расплывчатый и неопределенный вид. Ленсиони, основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками: смирение, жажда деятельности и умелость. Эти слова звучат просто, но простота обманчива: они означают гораздо больше, чем кажется, и их понимание важно для практического применения. Благодаря этой книге вы сможете выявлять, нанимать и выпестовать подлинных командных игроков — и это обеспечит вам серьезное преимущество над теми, кто этого не может сделать. Вы сможете построить сильную команду быстрее и с гораздо меньшими сложностями, снизить болезненные и ощутимые затраты, связанные с интригами, текучкой и другими проблемами. А сотрудники, способные воплотить в эти качества командного игрока, станут ценным и конкурентным приобретением для вашей компании. Для кого эта книгаДля лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде — и хочет стать первоклассным командным игроком.

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

О книге Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе. Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть в современном мире - это умение быть командным игроком. В современном мире способность эффективно работать в связке и создавать ценности в группе крайне важна. Основываясь на своем 20-летнем опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони смог выявить три основополагающих качества, которые делают людей идеальными командными игроками. Эта книга рассказывает о том, что это за качества, и как руководителям выявлять, нанимать и воспитывать подлинных командных игроков. Прочитав ее, вы сможете построить сильную команду, снизить текучку и решить многие важные проблемы, обеспечив бизнесу серьезное преимущество перед конкурентами. Для кого эта книга Для лидеров, руководителей и всех, кто работает в команде и хочет стать первоклассным командным игроком. Об авторе Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Смерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн. Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America. Он также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Гозеякоб Биргит Личностный потенциал. Как его распознать и развить

Выявить свой потенциал - значит, открыть свои сильные стороны и использовать их. Эта книга поможет вам осознать, что вас мотивирует, обнаружить и использовать свой скрытый потенциал, выбрать верные цели и изменить свою жизнь. Вы найдете в ней множество примеров, упражнений, чек-листов и практических советов. Адресована широкому кругу читателей.

Ленсиони Патрик Смерть от совещаний. Бизнес-роман

Патрик Ленсиони рассказывает об одной из самых болезненных проблем современного бизнеса — плохих совещаниях — и дает практические советы, как превратить их в эффективные и динамичные, добавив им драматизма и структурированности.

Ленсиони Патрик Смерть от совещаний. Бизнес-роман

Патрик Ленсиони рассказывает об одной из самых болезненных проблем современного бизнеса — плохих совещаниях — и дает практические советы, как превратить их в эффективные и динамичные, добавив им драматизма и структурированности.

TG Личностный потенциал: как его распознать и развить. Гозеякоб Б.

Гозеякоб Биргит TG Личностный потенциал: как его распознать и развить

Выявить свой потенциал — значит, открыть свои сильные стороны и использовать их. Эта книга поможет вам осознать, что вас мотивирует, обнаружить и использовать свой скрытый потенциал, выбрать верные цели и изменить свою жизнь. Вы найдете в ней множество примеров, упражнений, чек-листов и практических советов. Адресована широкому кругу читателей.

Гозеякоб Биргит TG Личностный потенциал: как его распознать и развить

Выявить свой потенциал — значит, открыть свои сильные стороны и использовать их. Эта книга поможет вам осознать, что вас мотивирует, обнаружить и использовать свой скрытый потенциал, выбрать верные цели и изменить свою жизнь. Вы найдете в ней множество примеров, упражнений, чек-листов и практических советов. Адресована широкому кругу читателей.

Патрик Ленсиони. Мотив

«Возможно, вы работаете усердно, но точно ли делаете это ради компании?» — флагманский вопрос нового бизнес-романа Патрика Ленсиони.В книге автор рассказывает историю, посвященную выгоревшему генеральному директору, который не понимает, какой курс выбрать для организации. Как руководить. И чем мотивироваться.Ленсиони на примере своих героев дает четкие рекомендации по управлению компанией, побуждает читателей честно оценивать себя. А также описывает ряд ловушек, в которые попадают руководители, мотивирующиеся только славой и деньгами.

Патрик Ленсиони Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Патрик Ленсиони дает глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой — обезличенность, ненужность и неизмеряемость (то есть отсутствие измерений) — и предлагает эффективный способ повышения вовлеченности сотрудников.

Патрик Ленсиони Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Патрик Ленсиони дает глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой — обезличенность, ненужность и неизмеряемость (то есть отсутствие измерений) — и предлагает эффективный способ повышения вовлеченности сотрудников.

Патрик Ленсиони. Правда о вовлеченности сотрудников

Патрик Ленсиони, автор более 10 книг по бизнесу, продажи которых составили свыше миллиона экземпляров по всему миру, дает глубокий разбор трех причин неудовлетворённости работой. Он говорит об обезличенности, ненужности и отсутствие изменений – факторов, которые влияют на мотивацию сотрудников. И в этой книге-притче Ленсиони предлагает формулу мотивации, благодаря которой руководители смогут повысить вовлеченность подчиненных и сделать их труд более осмысленным.

Ленсиони Патрик Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Патрик Ленсиони, автор бестселлера "Пять пороков команды", делится техниками и приемами, чтобы превратить дисфункциональную группу работников в слаженную команду. Ленсиони рассказывает о практиках, инструментах и упражнениях, с помощью которых можно преодолеть каждый порок команды и пересобрать ее уже на здоровой основе. Кроме того, в каждом разделе есть чек-лист, который поможет выявить неочевидные трудности, с которыми сталкивается команда и о которых, возможно, не решается говорить открыто. Эта книга поможет топ-менеджерам, линейным руководителям и консультантам быстро и эффективно реализовать концепции Ленсиони в своих командах.

Патрик Ленсиони. Капитанская дочка

В этот сборник вошла избранная проза Пушкина."Повести Белкина" - цикл из пяти повестей. Временами - трагические, временами - забавные, а порой даже мистические, они рассказывают нам истории о любви, мести, одиночестве, о поиске смысла жизни. "Дубровский" - увлекательный роман-повесть о внезапно вспыхнувшем чувстве между потомками двух враждующих семейств. "Капитанская дочка" - исторический роман, в котором на фоне крестьянского восстания Емельяна Пугачева разворачивается трогательная история любви. И наконец, неоконченное произведение "Арап Петра Великого" - первая попытка наиболее полно описать время правления Петра I, а также рассказ о судьбе предка Пушкина Абрама Петровича Ганнибала.Все эти произведения объединяет тонкое и глубокое описание характеров персонажей, будь то крестьянин или помещик, влюбленная девушка или мятежник Пугачев, богатейший русский язык и, наконец, мастерское умение создавать увлекательные сюжеты - не случайно по прозе Пушкина снято столько фильмов.