бовша наталья зарплата и кадры практикум для бухгалтера
Бовша Наталья Зарплата и кадры: практикум для бухгалтера
В практическом пособии, адресованном, прежде всего, начинающим специалистам, рассмотрен широкий круг вопросов, возникающих при расчете заработной платы: - порядок начисления и выдачи заработной платы; - оплата отпусков; - расчет пособий по социальному страхованию; - удержания из зарплаты; - бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. В книге также затронуты вопросы оформления трудовых отношений, что поможет бухгалтеру, выполняющему одновременно функции кадровика, изучить порядок заключения трудовых договоров и заполнения трудовых книжек. Данное пособие отличается большим количеством примеров, которые позволят бухгалтеру-новичку, основываясь на опыте коллег-специалистов, разобраться в различных аспектах данной тематики, в том числе и в методах работы с программой "1С: Зарплата и Кадры 7.7". Книга написана в соответствии с изменениями в законодательстве, вступившими в силу в 2009 году. Для бухгалтеров, в том числе совмещающих обязанности оформления трудовых отношений, работников кадровых служб, руководителей организаций.
125 Руб.
Аручиди Наталья 1С: Зарплата и кадры. Практическое руководство
Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок, ведении первичной документации, создании архивных копий, выгрузке и загрузке данных и многое другое. Обсуждается учет рабочего времени, начисление заработной платы, учет отклонений и удержаний, оформление платежных ведомостей и т.д. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы. Предназначено для менеджеров, бухгалтеров, операторов, студентов.
73 Руб.
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка
37900 Руб.
Князев Алексей 1С: Зарплата и Кадры 7.7
Книга предназначена для быстрого получения навыков практической работы в программе "1С: Зарплата и Кадры 7.7" и ориентирована на бухгалтеров, специалистов по кадровому учету, руководителей предприятий. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы и кадрового учета, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с программой "1С: Зарплата и Кадры 7.7". Черно-белые иллюстрации. Бумага офсетная.
277 Руб.
Левшова Светлана Александровна Зарплата, налоги и кадры
С помощью этой книги вы в простой и доступной форме познакомитесь с видами и расчетами заработной платы, отпускных, премий, пособий по беременности и родам, командировочными расходами, а так же с компенсацией при увольнении и депонированием зарплаты; научитесь начислять страховые взносы на заработную плату; познакомитесь со счетами 70, 68, 69, 71, 73, 96, а так же с займами процентными и беспроцентными, научитесь создавать резерв на оплату отпусков (счет 96, ПБУ 8/2010); познакомитесь со ставками налога НДФЛ (налог на доходы физических лиц) и стандартными вычетами. В книге рассматривается множество примеров и заданий для повторения и закрепления. Книга будет полезна для владельцев малых и средних предприятий, работников КДП и бухгалтеров.
290 Руб.
Рязанцева Наталья Александровна, Рязанцев Дмитрий Николаевич 1С: Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
Книга посвящена ведениюа втоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе 1С: Предприятие. Зарплата и кадры. Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой !С: Предприятие. Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с системой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.
240 Руб.
1С: Зарплата и кадры 7.7. Практические уроки (CDpc)
Чтобы научиться работать с профессиональной компьютерной программой, не обязательно тратить время и средства на посещение специализированных курсов. Интерактивный самоучитель позволяет самостоятельно выполнить различные операции непосредственно в процессе обучения, именно это помогает пользователям быстро освоить профессиональную программу и научиться выполнять все необходимые операции. Интерактивный самоучитель значительно повысит уровень Вашей квалификации, спектр профессиональных возможностей, качество и скорость работы. Интерактивные уроки, озвученные профессиональным диктором, призваны помочь пользователю быстро и в полном объеме овладеть принципами работы программы "1С: Зарплата и кадры 7.7". Диск состоит из 14 разделов, освещающих наиболее важные аспекты работы с данной программой. Системные требования Процессор: Pentium IV Операционная система: Windows 98/2000/XP/Vista Память: 256 Mb Звук Видео: 128 Mb, 1024x768 CD-Rom 4x Flash Player
127 Руб.
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия
Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.Сферы использованияБлагодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.
11200 Руб.
Селищев Николай Викторович 1С: Зарплата и Кадры 7.7: Учебное пособие
Книга посвящена вопросу организации кадрового учета на предприятии и предназначена для быстрого получения навыков практической работы в программе "1С: Зарплата и Кадры 7.7". Данное учебное пособие ориентировано прежде всего на бухгалтеров, специалистов по кадровому учету, руководителей предприятий. В книге подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы ведения кадрового учета, оформления приема сотрудника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы сотрудника, исчисления налога с доходов физических лиц, единого социального налога, а также отчислений на обязательное социальное и пенсионное страхование. Черно-белые иллюстрации. Бумага офсетная.
291 Руб.
Богатин Виктор 1С: Зарплата и кадры 7.7 с нуля! (+ СD)
Вставляйте компакт-диск и смотрите видеокурс, озвученный профессиональным диктором, где рассматривается реальный процесс ведения бухгалтерского и кадрового учета в программе "1С: Зарплата и Кадры 7.7". Здесь подробно показаны примеры оформления приема сотрудника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы сотрудника, исчисления налога с доходов физических лиц, единого социального налога, отчислений на обязательное социальное и пенсионное страхование и многое другое.
346 Руб.
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия. Электронная поставка
Программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.Сферы использованияБлагодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает нсот в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда .»:• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);• оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.В программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования. В «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
11200 Руб.
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия. Электронная поставка
Программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений. Сферы использования Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда. «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает нсот в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда .»: • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ); • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию); • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника); • оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад). Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. В программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования. В «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Электронная поставка представляет собой формат папки с файлами, которая отправляется покупателю на электронную почту. Предварительно с вами свяжутся.
10100 Руб.
Никольская Надежда Амбулаторный роман
Наталья - обычный участковый врач. Вроде все как у всех - в анамнезе развод, дочь-подросток с прилагающимся набором проблем и радостей, весьма скромная зарплата. Но неожиданно ее жизнь из размеренно-устоявшейся становится весьма бурной - и на работе…
80 Руб.
Габец Наталья Первичка для бухгалтера
Работа бухгалтера связана с огромным количеством бумаг. Законодательство требует, чтобы все хозяйственные операции были подтверждены соответствующими документами. Поэтому их неверное оформление может обернуться для фирмы многотысячными штрафами. Чтобы помочь бухгалтеру избежать ошибок, в книге собраны все формы наиболее важных первичных документов. Подробно расписаны правила их заполнения и хранения, проставления оттиска печати и т. д. Проанализированы требования, отраженные в законе "О бухгалтерском учете", Налоговом кодексе и архивном законодательстве. Содержание книги построено таким образом, чтобы читатель без труда смог найти форму именно того документа, который ему необходим в данный момент. Отдельные главы посвящены тому, как быстро и без ошибок оформить подотчетные и кассовые операции, взаиморасчеты с банком, движение основных средств и товарно-материальных ценностей.
137 Руб.
Гладкий Алексей Анатольевич 1С 8 Зарплата и кадры в вопросах и ответах
Книга состоит из двух частей. В первой части рассматривается конфигурация "1С Зарплата и управление персоналом 8", которая специально предназначена для автоматизации кадрового учета, а также расчета и начисления заработной платы. Во второй части рассматривается, как ведется учет заработной платы в конфигурации "1С Бухгалтерия предприятия 8".
128 Руб.
Масалов Владимир Денежное довольствие военнослужащих в 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
В пособии на основе действующих нормативных и правовых актов на примере программы "1С:Предприятие", конфигурация "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" редакция 1.0 (релиз 1.0.16.5 и более поздние) подробно описана методика автоматизации начисления денежного довольствия военнослужащим МО РФ. Предлагается решение комплексной задачи на основе указанной конфигурации, в которой рассматриваются основные ситуации из повседневной деятельности финансовых работников по расчету и учету денежного довольствия за 4 месяца (январь - апрель 2010 г.). Нормативные и правовые акты по начислению денежного довольствия военнослужащим МО РФ учтены по состоянию на 1 октября 2010 г. Издание предназначено в первую очередь расчетчикам денежного довольствия в управлениях финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации и их филиалах, а также другим работникам финансовой службы МО РФ и силовых структур, планирующим переход на начисление денежного довольствия на основе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Пособие также может быть полезно программистам, сопровождающим программу начисления денежного довольствия военнослужащим в указанных структурах.
448 Руб.