башкина г в санникова т г установление доплат и надбавок работникам оу технология разработки утверждения и контроля реализ
Башкина Г. В., Санникова Т. Г. Установление доплат и надбавок работникам ОУ: технология разработки, утверждения и контроля реализ.
Трудовой кодекс РФ (ст. 129) определяет понятие заработной платы как "вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".
25 Руб.
Башкина Г. В., Санникова Т. Г. Тарификация в ОУ: технология разработки, утверждения и контроля реализации. Методическое пособие
В соответствии с Законом "Об образовании" в компетенцию ОУ входит установление заработной платы работников, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования. Установление заработной платы учителей связано с проведением тарификации, которая осуществляется по определенным показателям. В ней указывается информация о сотрудниках учреждения: ФИО, сведения об образовании, рабочий стаж, вносятся данные о занимаемых должностях, информация о преподавательской деятельности (педагогический стаж, уровень квалификации, преподаваемые предметы), распределяется недельная учебная нагрузка по каждому предмету, указываются должностные оклады, доплаты и надбавки компенсирующего и стимулирующего характера. Тарификация позволяет учитывать особенности местного бюджета и специфику учебного заведения. Форма тарификации (иначе - тарификационный лист, тарификационная ведомость) устанавливается самим ОУ или утверждается муниципальным управлением образования (учредителем) в целях единообразия расчетов заработной платы учителей.
25 Руб.
Башкина Г. В., Санникова Т. Г. Штатное расписание ОУ: технология разработки, утверждения и контроля реализации. Методическое пос.
Законом РФ "Об образовании" (ст. 32) предусматривается, что образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством РФ, типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида и уставом ОУ. Одной из важнейших компетенций образовательного учреждения является установление структуры управления деятельностью ОУ, штатного расписания. Штат - это состав работников организации, необходимый для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях, устанавливаемый руководством на определенный период. Штатное расписание является организационно-распорядительным документом. Штатное расписание отображает структуру организации, численность сотрудников, размер их заработной платы, а также включает в себя учет всех возможных дополнительных выплат сотрудникам - премий, компенсаций и т. д. в зависимости от занимаемой должности. Планирование штатной численности работников является важной составной частью системы планирования потребности в кадровых ресурсах и финансовых средствах по фонду оплаты труда ОУ.
25 Руб.
Башкина Г. В., Санникова Т. Г. Технология расчета фонда оплаты труда в ОУ. Методическое пособие
Одной из основных проблем развития образования в современных социально-экономических условиях является совершенствование системы оплаты труда работников. Решение задачи повышения качества образования требует постоянного совершенствования профессионально - квалификационной структуры и качественного состава работников образовательной отрасли, материального поощрения более сложного труда с высоким уровнем профессиональной подготовки. Одним из важнейших элементов организации заработной платы в ОУ является механизм формирования средств на оплату труда (фонда оплаты труда - ФОТ), обеспечивающий связь заработной платы с результатами и качеством деятельности работников и учреждения в целом. Механизм формирования ФОТ отражает все модификации тех методов, на основе которых осуществляется финансово-экономическая деятельность образовательного учреждения. На этот процесс влияют: - организационно-правовые формы ОУ; - формы бюджетного финансирования ОУ; - возможность привлечения внебюджетных средств; - принятый порядок увязки средств на оплату труда с результатами труда; - степень административного регулирования деятельности ОУ и др.
25 Руб.
Черникова И. Ю. Учебный план ОУ: технология разработки, утверждения и контроля реализации. Методическое пособие
Учебный план - основной нормативный документ, регламентирующий организационно-содержательные аспекты общего образования в учреждениях РФ. Каждое общеобразовательное учреждение строит свой учебный процесс на основе образовательной программы, годовых планов работы, определяющих задачи учебно-воспитательного процесса. Учебный план является основным структурным компонентом образовательной программы общеобразовательного учреждения.
25 Руб.
Сергеева Татьяна Юрьевна, Фролов Владимир Все об отпуске
Право на отпуск закреплено в Конституции России. Законодательством предусмотрены различные виды отпусков (в том числе и дополнительных), а также доплат и надбавок к основной заработной плате, которые учитываются при расчете отпускных. В книге авторы раскрывают вопросы, которые возникают у работников при оформлении отпуска. Все разъяснения даны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Книга содержит большое количество примеров. Для широкого круга читателей.
69 Руб.
Сергеева Татьяна Юрьевна, Скоробогатова Оксана Олеговна, Фролов Владимир Анатольевич Все об отпусках
Право на отпуск закреплено в Конституции РФ. Законодательством предусмотрены различные виды отпусков (в том числе и дополнительных), а также доплат и надбавок к основной заработной плате, которые учитываются при расчете отпускных. В книге авторы раскрывают вопросы, которые возникают у работников при оформлении отпуска. Все разъяснения даны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Книга содержит большое количество примеров. Для широкого круга читателей. 7-е издание, исправленное и дополненное.
248 Руб.
Сергеева Татьяна Юрьевна, Скоробогатова Оксана Олеговна, Фролов Владимир Александрович Все об отпусках
Право на отпуск закреплено в Конституции РФ. Законодательством предусмотрены различные виды отпусков (в том числе и дополнительных), а также доплат и надбавок к основной заработной плате, которые учитываются при расчете отпускных. В книге авторы раскрывают вопросы, которые возникают у работников при оформлении отпуска. Все разьяснения даны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Книга содержит большое количество примеров. Для широкого круга читателей. 6-е издание, перереботанное.
216 Руб.
Гейц Игорь Викторович Компенсационные выплаты за труд. Практическое пособие
В соответствии с трудовым законодательством каждый работающий вправе получать дополнительное вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни, в ночное и сверхурочное время, во вредных и опасных условиях труда, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема выполняемых работ. В предлагаемом издании на практических примерах подробно рассматриваются вопросы дополнительной оплаты труда. При этом основное внимание уделено компенсационным выплатам за труд. Ориентируясь на современные тенденции, автор рассматривает сложные вопросы осуществления доплат и надбавок. Среди них - оплата труда за работу в праздничный и выходной день при использовании работником отгула; особенности определения числа сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени; выплаты за "вредность" в отсутствие разработанных конкретных правил и перечней; возможность осуществления доплаты за совмещение должностей (профессий) и др. Книга адресована бухгалтерам, работникам кадровых, юридических и контрольно-ревизионных подразделений. Будет полезна преподавателям и студентам учебных заведений.
320 Руб.
Кочетов Андрей Новационные бизнес-процессы. Пошаговая технология разработки, внедрения и контроля выполнения
В книге представлена пошаговая технология разработки и внедрения новационных бизнес-процессов, а также методология постановки системы контроля их выполнения. Каждый шаг проиллюстрирован реальными примерами, реализованными в российских производственных и торговых организациях. Предлагаемая технология принята в качестве корпоративного стандарта во многих российских компаниях. Более 800 выпускников программ МВА (ВШБ МГУ им. М.В.Ломоносова и ВШМБ АНХ при Правительстве РФ) успешно применяют ее на практике. Графическая форма подачи материала - слайды с минимумом текста - призвана максимально облегчить процесс восприятия и усвоения изложенных в книге положений. Книга предназначена для владельцев и руководителей организаций, консультантов по управлению и студентов программ МВА, а также для всех, кто стремится овладеть методами эффективного управления.
374 Руб.
Фадеев Юрий Доплаты работникам: Компенсации, надбавки, гарантии
В книге показаны особенности расчета среднего заработка, рассмотрен порядок выплаты компенсаций, надбавок и доплат, предусмотренных трудовым законодательством, а также подробно изложены правила их бухгалтерского и налогового учета. Отдельная часть издания посвящена компенсациям, надбавкам и доплатам, установленным отраслевыми нормативными документами. К достоинствам издания можно отнести наличие большого количества примеров, позволяющих досконально разобраться в особенностях данных выплат. Книга предназначена для руководителей и бухгалтеров организаций, также она будет полезна студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.
58 Руб.
Кашин Валерий Петрович Индия. Независимость, раздел и диалог с Россией
Монографическое исследование анализирует знаковые события заключительного периода освободительной борьбы народов Индии, 75-летие которых отмечалось в 2022 г. Оно охватывает три взаимосвязанные темы - достижение Индией независимости, раздел Британской Индии на Индийский Союз и Пакистан и установление дипломатических отношений между Индией и Советским Союзом / Россией. Автор опирается на широкий круг источников, в том числе на архивные материалы, а также разработки отечественных и зарубежных историков.
450 Руб.
Кашин Валерий Петрович Индия: независимость, раздел и диалог с Россией
Монографическое исследование анализирует знаковые события заключительного периода освободительной борьбы народов Индии, 75-летие которых отмечалось в 2022 г. Оно охватывает три взаимосвязанные темы - достижение Индией независимости, раздел Британской Индии на Индийский Союз и Пакистан и установление дипломатических отношений между Индией и Советским Союзом / Россией. Автор опирается на широкий круг источников, в том числе на архивные материалы, а также разработки отечественных и зарубежных историков.
919 Руб.
Роик В. Социальный бюджет
В книге рассматривается социальный бюджет России и экономически развитых стран, включая историю его становления, теорию и состояние, бюджетные, страховые и социально-обеспечительные механизмы финансирования. В ней раскрыты: содержание, структура доходов и расходы социального обеспечения, виды и размеры социальных гарантий, методы и институты социальной защиты населения, способы разработки, утверждения и исполнения социального бюджета. Значительное внимание отведено освещению рекомендаций международных организаций в сфере социальных гарантий, а также оценке последствий глобального вызова для социального бюджета в XXI в. — старению населения, которые уже в среднесрочной перспективе потребуют принятия непростых решений и от которых будет зависеть судьба социального вопроса в России. . .Законодательство приводится по состоянию на март 2016 г. . .Книга адресована работникам социальных и финансовых служб организаций, муниципалитетов, субъектов Российской Федерации, государственного и негосударственных пенсионных фондов, законодателям всех уровней, специалистам министерств финансового и социального блока, студентам, аспирантам и преподавателям вузов. . .Книга публикуется в авторской редакции. .
599 Руб.
Социальный бюджет. Монография
В книге рассматривается социальный бюджет России и экономически развитых стран, включая историю его становления, теорию и состояние, бюджетные, страховые и социально-обеспечительные механизмы финансирования. В ней раскрыты: содержание, структура доходов и расходы социального обеспечения, виды и размеры социальных гарантий, методы и институты социальной защиты населения, способы разработки, утверждения и исполнения социального бюджета. Значительное внимание отведено освещению рекомендаций международных организаций в сфере социальных гарантий, а также оценке последствий глобального вызова для социального бюджета в XXI в. — старению населения, которые уже в среднесрочной перспективе потребуют принятия непростых решений и от которых будет зависеть судьба социального вопроса в России...Законодательство приводится по состоянию на март 2016 г...Книга адресована работникам социальных и финансовых служб организаций, муниципалитетов, субъектов Российской Федерации, государственного и негосударственных пенсионных фондов, законодателям всех уровней, специалистам министерств финансового и социального блока, студентам, аспирантам и преподавателям вузов...Книга публикуется в авторской редакции..
599 Руб.
Роик Валентин Дементьевич Социальный бюджет. Монография
В книге рассматривается социальный бюджет России и экономически развитых стран, включая историю его становления, теорию и состояние, бюджетные, страховые и социально-обеспечительные механизмы финансирования. В ней раскрыты: содержание, структура доходов и расходы социального обеспечения, виды и размеры социальных гарантий, методы и институты социальной зашиты населения, способы разработки, утверждения и исполнения социального бюджета. Значительное внимание отведено освещению рекомендаций международных организаций в сфере социальных гарантий, а также оценке последствий глобального вызова для социального бюджета в XXI в,.- старению населения, которые уже в среднесрочной перспективе потребуют принятия непростых решений и от которых будет зависеть судьба социального вопроса в России. Законодательство приводится по состоянию на март 2016 г. Книга адресована работникам социальных и финансовых служб организаций, муниципалитетов, субъектов Российской Федерации, государственного и негосударственных пенсионных фондов, законодателям всех уровней, специалистам министерств финансового и социального блока, студентам, аспирантам и преподавателям вузов. Книга публикуется в авторской редакции.
739 Руб.