резник семён давыдович менеджмент в социальных и экономических системах теория и методология
Резник С. (ред.) Менеджмент в социальных и экономических системах: теория и методология. Учебное пособие. Второе издание, исправленное и дополненное
Рассматриваются вопросы теории и методологии управления в, социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам управления организацией, управления процессами, управления изменениями в социально-экономических системах. Для студентов управленческих и экономических специальностей, бакалавриата и магистратуры. . . .
1884 Руб.
Резник С. (ред.) Менеджмент в социальных и экономических системах: теория и методология. Учебное пособие. Второе издание, исправленное и дополненное
Рассматриваются вопросы теории и методологии управления в, социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам управления организацией, управления процессами, управления изменениями в социально-экономических системах. Для студентов управленческих и экономических специальностей, бакалавриата и магистратуры. . . .
1884 Руб.
Родионова Н. Теория и методология исследования взаимосвязи экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями. Монография
Монография посвящена поиску способов изменения характера экономического развития, переориентации его .о с количественных стратегий на качественные, социально ориентированные. Обоснован способ решения на основе концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления, которая оказывает влияние на качество жизни. Для практической реализации данной концепции предложена структура модели этичного «экономического человека» в форме задачи оптимизации удовлетворения потребностей и общий методический подход к формированию этического контекста в системах партнерства предприятия, распределения его дохода и налогообложения. Адресована магистрантам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов. Предложенные решения могут быть полезны бизнесменам и менеджерам социально ответственных предприятий.
3168 Руб.
Родионова Н. Теория и методология исследования взаимосвязи экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями. Монография
Монография посвящена поиску способов изменения характера экономического развития, переориентации его .о с количественных стратегий на качественные, социально ориентированные. Обоснован способ решения на основе концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления, которая оказывает влияние на качество жизни. Для практической реализации данной концепции предложена структура модели этичного «экономического человека» в форме задачи оптимизации удовлетворения потребностей и общий методический подход к формированию этического контекста в системах партнерства предприятия, распределения его дохода и налогообложения. Адресована магистрантам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов. Предложенные решения могут быть полезны бизнесменам и менеджерам социально ответственных предприятий.
3168 Руб.
Родионова Наталья Владимировна Теория и методология исследования взаимосвязи экономических и социальных показателей
Монография посвящена поиску способов изменения характера экономического развития, переориентации его с количественных стратегий на качественные, социально ориентированные. Обоснован способ решения на основе концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления, которая оказывает влияние на качество жизни. Для практической реализации данной концепции предложена структура модели этичного "экономического человека" в форме задачи оптимизации удовлетворения потребностей и общий методический подход к формированию этического контекста в системах партнерства предприятия, распределения его дохода и налогообложения. Адресована магистрантам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов. Предложенные решения могут быть полезны бизнесменам и менеджерам социально ответственных предприятий.
3226 Руб.
Евсеев В. Деловые игры по формированию экономических компетенций. Учебное пособие
Деловые игры являются активной формой приобретения социально-экономической компетентности. В учебном пособии рассмотрены компьютерные деловые игры, а также те дисциплины, которые являются составной частью деловых игр: теория и методология формирования компетентности; теория принятия решений; теория и методология формирования экономического мышления; теория и методология построения деловых игр. В последней главе приведены разработанные компьютерные деловые игры, способствующие формированию социально-экономической компетентности: «Экономические основы жизненных сил молодежи», «Разработка бизнес-планов молодежных проектов», «Планирование бюджета молодой семьи», «Экономические механизмы развития молодежного потенциала». Основу деловых игр составляют социоэкономические зависимости, что позволяет в диалоговом режиме рассматривать как реальные, так и любые исследовательские и гипотетические ситуации, предназначенные для развития экономического мышления и экономических компетенций. Для специалистов по работе с молодежью, студентов, аспирантов, преподавателей и представителей других профильных социальных специальностей — социальных работников, экономистов, управленцев, социологов.
1758 Руб.
Евсеев В. Деловые игры по формированию экономических компетенций. Учебное пособие
Деловые игры являются активной формой приобретения социально-экономической компетентности. В учебном пособии рассмотрены компьютерные деловые игры, а также те дисциплины, которые являются составной частью деловых игр: теория и методология формирования компетентности; теория принятия решений; теория и методология формирования экономического мышления; теория и методология построения деловых игр. В последней главе приведены разработанные компьютерные деловые игры, способствующие формированию социально-экономической компетентности: «Экономические основы жизненных сил молодежи», «Разработка бизнес-планов молодежных проектов», «Планирование бюджета молодой семьи», «Экономические механизмы развития молодежного потенциала». Основу деловых игр составляют социоэкономические зависимости, что позволяет в диалоговом режиме рассматривать как реальные, так и любые исследовательские и гипотетические ситуации, предназначенные для развития экономического мышления и экономических компетенций. Для специалистов по работе с молодежью, студентов, аспирантов, преподавателей и представителей других профильных социальных специальностей — социальных работников, экономистов, управленцев, социологов.
1758 Руб.
Портных В. Стратегия бизнеса
В настоящем издании представлены авторская теория и методология практического стратегического планирования. .Изучение материала позволит самостоятельно организовать разработку современной стратегии для компаний различного масштаба и отраслевой принадлежности. .Для студентов экономических направлений подготовки и слушателей бизнес-школ, изучающих стратегический менеджмент и предпринимательство, а также бизнесменов, предпринимателей, менеджеров, специалистов по стратегическому планированию и маркетингу, консультантов. .
829 Руб.
Портных В. Стратегия бизнеса
В настоящем издании представлены авторская теория и методология практического стратегического планирования. .Изучение материала позволит самостоятельно организовать разработку современной стратегии для компаний различного масштаба и отраслевой принадлежности. .Для студентов экономических направлений подготовки и слушателей бизнес-школ, изучающих стратегический менеджмент и предпринимательство, а также бизнесменов, предпринимателей, менеджеров, специалистов по стратегическому планированию и маркетингу, консультантов. .
829 Руб.
Нижегородцев Р., Резник С. (ред.) Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах Монография
Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах. . .Особое внимание уделено проблемам управления человеческим капиталом в системе высшего образования. . .Работа выполнена межрегиональным коллективом ученых из Москвы, Пензы, Харькова (Украина), Днепропетровска (Украина), Минска (Беларусь), Саранска, Саратова и других городов России. . . . . . . .
2421 Руб.
Нижегородцев Р., Резник С. (ред.) Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах Монография
Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах. . .Особое внимание уделено проблемам управления человеческим капиталом в системе высшего образования. . .Работа выполнена межрегиональным коллективом ученых из Москвы, Пензы, Харькова (Украина), Днепропетровска (Украина), Минска (Беларусь), Саранска, Саратова и других городов России. . . . . . . .
2421 Руб.
Резник С. Менеджмент. Книга четвертая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах. Избранные статьи
Книга включает статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых журналах в 2012-2013 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено человеческому потенциалу высших учебных заведений, а также - производственных предприятий. . .Ятя студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента. . . . . . .
2301 Руб.
Резник С. Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах. Избранные статьи
Книга включает новые статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2016-2017 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам университетского и производственного менеджмента. Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется современными проблемами менеджмента.
2983 Руб.
Резник С. Менеджмент. Книга четвертая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах. Избранные статьи
Книга включает статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых журналах в 2012-2013 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено человеческому потенциалу высших учебных заведений, а также - производственных предприятий. . .Ятя студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента. . . . . . .
2301 Руб.
Резник С. Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах. Избранные статьи
Книга включает новые статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2016-2017 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам университетского и производственного менеджмента. Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется современными проблемами менеджмента.
2983 Руб.
Резник Семен Давыдович Персональный менеджмент. Практикум
Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу "Персональный менеджмент". Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Практикум предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент". Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей и направлений. 4-е издание, переработанное и дополненное.
2957 Руб.