Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме.К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке.Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
257 Руб.
Валентина Митрофанова – кандидат экономических наук, известнейший эксперт и один из самых востребованных российских практикующих консультантов в области трудового законодательства и реализации управленческих решений. Учредитель и генеральный директор группы компаний НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», специализирующейся на обучении сотрудников кадровых служб и HR, и ООО «Митрофанова и партнеры», оказывающего полный спектр консалтинговых услуг в области трудового законодательства.Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, руководитель Центра правовой экспертизы.Мария Финатова – юрист-партнер и руководитель Департамента консультационных проектов группы компаний Валентины Митрофановой, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.Сайты: http://mitrofanova.ru , http://profkadrovik.ruДанная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы:- какие документы обязательны для вашей организации, - как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, - что может проверять инспектор государственной инспекции труда, - кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.Получите скидку 20% на обучение в Институте Профессионального Кадровика. Найдите кодовое слово в книге и позвоните нам 8 800 775 29 55
353 Руб.
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям. 4-е издание, обновленное и дополненное.
302 Руб.
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найду! большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации; как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства; что может проверять инспектор государственной инспекции труда; кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
545 Руб.
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по QR-коду, размещенному на задней стороне обложки. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям. 5-е издание.
378 Руб.
Настольная книга для службы персонала и специалистов рекрутинговых компаний. Полный набор оформления всех видов кадровых документов с примерами. Учтены последние изменения трудового законодательства
449 Руб.
Настольная книга для службы персонала и специалистов рекрутинговых компаний. Полный набор оформления всех видов кадровых документов с примерами. Учтены последние изменения трудового законодательства
449 Руб.
Данная книга разработана таким образом, чтобы дать кадровому специалисту полное представление об оформлении кадровых процедур, о том, как и в каком порядке должны быть оформлены документы при приеме, переводе, предоставлении отпуска, увольнении. Также уделено внимание разработке локальных внутренних нормативных актов работодателя, которые являются базисом построения оптимальной процедуры управления персоналом.
98 Руб.
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней. Какие документы должны быть обязательно в вашей организации, как вы должны их оформлять с учетом требований действующего законодательства, какие документы может проверять инспектор Государственной инспекции труда, нужны ли журналы регистрации и как их оформлять, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки - на эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. Кроме того: практические советы, как построить и оптимизировать кадровое делопроизводство, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов. Данная редакция книги разработана с учетом поправок принятых в Трудовой кодекс с 06.10.2006 и новых нормативных актов по работе с персональными данными, вступившими в силу с 27.01.2007 и других изменений. 3-е издание, переработанное и дополненное.
224 Руб.
В книге представлены: трудовой кодекс РФ, обязательные и рекомендованные кадровые документы, рекомендации по составлению должностных инструкций. 13-е издание.
124 Руб.
В сборнике представлены: - Трудовой Кодекс РФ. - Обязательные и рекомендованные кадровые документы. - Рекомендации по составлению должностных инструкций. 15-е изадние.
162 Руб.
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров коммерческой организации. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней. Какие документы должны быть обязательно в вашей организации, как вы должны их оформлять с учетом требований действующего законодательства, какие документы может проверять инспектор Государственной инспекции труда, нужны ли журналы регистрации и как их оформлять, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки – на эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. Кроме этого: практические советы, как поставить и оптимизировать кадровое делопроизводство, и подробные инструкции по заполнению кадровых документов: личной карточки Т-2, штатного расписания, графика отпусков, приказов по личному составу и др. Книга разработана с учетом новой инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и социального развития РФ.
47 Руб.
- Трудовой кодекс Российской Федерации - Обязательные и рекомендованные кадровые документы - Рекомендации по составлению должностных инструкций Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий
86 Руб.
Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий. - Трудовой кодекс РФ - Трудовые книжки: ведение, хранение, заполнение - Страховой стаж: исчисление, подсчет, подтверждение - Трудовой договор: рекомендации по составлению - Должностные инструкции: рекомендации по разработке, примеры - Кадровые документы: образцы, формы. 19-е издание.
356 Руб.
Рекомендовано Министерством образования РФ. 5-е изд.
245 Руб.
Настоящее издание подготовлено специально для работников кадровых служб и послужит незаменимым помощником при заключении трудовых договоров, подготовке документов, подлежащих включению в личное дело, приказов, а также при заполнении трудовых книжек. В книге содержатся пошаговые инструкции по оформлению кадровых документов, каждая из которых снабжена наглядным примером.
143 Руб.
© sibhematology.ru 2014-2023. All Rights Reserved